OAB-PB fortalece diálogo com Advocacia Negra e destaca representatividade na instituição
A presidente interina da Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Paraíba (OAB-PB), Jullyanna Viegas, reuniu-se, na tarde desta terça-feira (8), com representantes da Advocacia Negra para discutir pautas de interesse da classe e fortalecer o diálogo sobre a promoção da igualdade racial no Estado.
Jullyanna Viegas destaca que o "encontro reafirma o compromisso da OAB-PB com uma instituição cada vez mais plural e representativa, fortalecendo o diálogo com a Advocacia Negra e a construção de ações permanentes de combate ao racismo e à discriminação racial".
Jullyana lembrou que na próxima semana a secretária-geral Adjunta, Ana Paula Albuquerque, assumirá a presidência da OAB-PB.
Durante o encontro, a presidente da Comissão de Combate ao Racismo e à Discriminação Racial da OAB-PB, Jéssica Sousa, destacou a importância simbólica do momento, especialmente pela representatividade de mulheres negras ocupando espaços de liderança na instituição. Jullyanna Viegas é a primeira mulher negra a presidir a OAB-PB.
“Também é importante reconhecer que a gestão do nosso presidente Harrison Targino tem demonstrado, na prática, o compromisso com uma OAB plural, permitindo que diferentes integrantes da diretoria exerçam protagonismo e contribuam efetivamente com a condução da instituição”, afirmou Jéssica.
A atual vice-presidente da Comissão de Igualdade Racial da OAB Nacional e conselheira estadual da OAB-PB, Francisca Leite, ressaltou a importância de ampliar a participação da Advocacia Negra nos espaços de decisão e de fortalecer políticas institucionais voltadas à promoção da igualdade racial.
"Fiquei muito emocionada de ver esse novo cenário impulsionado pelo Presidente Harrison Targino, um timoneiro e entusiasta da ascenção da pauta racial no Sistema OAB, caminhando conosco com foco na importância da inclusão e da igualdade Racial", disse.
Francisca Leite acrescentou que na oportunidade foi apresentada a proposta de fazer um livro da advocacia negra, em parceria com a Escola Superior da Advocacia da Paraíba (ESA-PB) e a Editora OAB.
"A presença de mulheres negras em posições de liderança representa um avanço significativo, mas também reforça a responsabilidade de transformar a representatividade em ações concretas. Este é um momento importante para a Advocacia Negra, porque a representatividade nos espaços de poder também precisa significar escuta, participação e construção de políticas que enfrentem o racismo e promovam a igualdade de oportunidades”, destacou.
